1. Кандидатите да отговарят на следните изисквания:

1.1. Да са български граждани;

1.2. Образование – висше;

1.3. Образователно-квалификационна степен „Магистър”;

1.4. Област на висше образование „Хуманитарни науки” или „Социални, стопански и правни науки” според Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, приет с ПМС № 125/2002 г.;

1.5. Професионален опит – минимум 5 години на ръководна длъжност;

1.6. Да е хабилитирано лице;

1.7. Владеене на чужд език;

1.8. Стратегическа и управленска компетентност: умения и способност да планира, организира и контролира, както и умения за взимане на бързи решения в конфликтни и специфични ситуации.

1.9. Органиизационна компетентност: умения да постига в работата си очакваните крайни резултати.

1.10. Базови умения: Комуникативност и работа в екип, способност за самостоятелна работа, инициативност, отговорност. Способност да представя ясно цели, идеи и послания; умения да води диалог и да убеждава.

1.11. Познава нормативните актове, действащи в системата на висшето образование (ЗВО, ЗВСВЗ, ППЗНСНС); Закона за закрила и развитие на културата; специалните актове, регламентиращи дейността на Университета (ПУДСУ, КТД, Правилник за организацията и дейността на Софийския университет “Св. Климент Охридски”, Правилника за устройството и дейността на Културния център на СУ „Св. Климент Охридски“).

2. В срок до 02.11.2025 кандидатите изпращат електронно в деловодството на СУ „Св. Климент Охридски“, на delovodstvo@uni-sofia.bg следните документи:

2.1. Молба за участие в конкурса, адресирана до Ректора;

2.2. Автобиография (CV европейски формат);

2.3. Копие от диплома за висше образование,

2.4. Копия от други дипломи, свидетелства и удостоверения за придобити квалификация и правоспособност;

2.5. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж и професионален опит в посочената област – трудова книжка (когато е приложимо), др.

2.6. Свидетелство за съдимост;

2.7. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратена за повече от 3 календарни месеца;

2.8. Документите издадени в чужбина се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

3. Към документите по т. 2 се представя концепция за развитието на Културния център на СУ „Св. Климент Охридски“ за срок от четири години, подписани от кандидата в обем не повече от пет страници, която да съдържа:

a) насоки за утвърждаване мястото на Културния център на СУ „Св. Климент Охридски“ сред останалите държавни културни институти с национално значение и общокултурното пространство на страната;

б) мерки за засилване ролята на Културния център като средище и двигател на културните дейности в рамките на Софийския университет, както и като връзка между университетския живот и културната среда на София и България.

в) мерки за подпомагане и популяризиране на културни проекти, инициативи и творчески колективи на преподаватели, студенти и служители при равноправно въвличане на различните участници и публики в академичния и културния живот, насърчавайки диалог между поколения, дисциплини и професии и гарантиране на широк жанров, стилов и тематичен спектър на културните инициативи, без приоритет към конкретно направление или форма.

г) мерки за разширяване на партньорската мрежа на Културния център с университети, културни институции и организации от страната и чужбина.

4. Срок за заемане на длъжността – четири години.

Забележка: Документите ще се подават само електронно. При подаването на документите се предоставят сканирани оригинали на дипломите, на останалите документи за придобита квалификация и на документите, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит.

Документи се подават до 17.00 ч на 02.11.2025 г. на имейл адрес: delovodstvo@uni-sofia.bg .

Всички документи ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, в съответствие с изискванията на ЗЗЛД.

На събеседване ще бъдат поканени само одобрените по документи кандидати.

Етапи на конкурса:

1. Запознаване с документите на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията.
2. Събеседване с допуснатите кандидати.
3. Явилите се на събеседването кандидати ще бъдат информирани писмено в тридневен срок за решението на комисията.